Customer Operations Specialist

Tundr; Milano; Ibrido; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Piano welfare annuale

Budget formazione di 500€ all'anno

Assicurazione sanitaria

Bonus aziendale sui risultati annuali

Feste aziendali e offsite

Descrizione del lavoro

Tundr in Italia (Milano) offre una posizione di apprendistato nel team Operations, con responsabilità di onboarding clienti, gestione backoffice e contatto con partner. Lavoro ibrido con 2 giorni in ufficio a Milano e 3 in smartworking; retribuzione RAL di 25.000 € annui e piano welfare annuale.

L’azienda è fintech e si occupa di welfare aziendale tramite la Tundr Card, offrendo spazio a crescita, proattività e collaborazione tra team.

Competenze

• 1–2 anni di esperienza in ruoli operations/backoffice.
• Dimestichezza con tool AI applicati al lavoro quotidiano.
• Startup o scaleup come background preferibile.

Mansioni

• Seguirai sia i clienti direzionali che i partner, diventando punto di riferimento operativo.
• Curerai l'onboarding dei nuovi clienti sulla piattaforma.
• Gestirai attività di backoffice: assegnazione dei crediti welfare, verifica e controllo delle anagrafiche, inserimento a sistema delle nuove aziende e gestione del CRM.

Conoscenze

Operations experience

Backoffice

Proactivity

Organization & multitasking

Reliability

Formazione

Diploma/Laurea in gestione aziendale o equivalente

Strumenti

AI tools

Descrizione del lavoro

Full-time - Contratto di apprendistato RAL €25.000

In Tundr stiamo riscrivendo le regole del welfare aziendale in Italia — e lo stiamo facendo da fintech.

L'idea è semplice: tutto il welfare di un'azienda su una sola carta, la Tundr Card.

Siamo partiti dai fringe benefit, rendendoli per la prima volta semplici e scalabili. Oggi stiamo facendo lo stesso con i flexible benefit, trasformandoli da adempimento da temere a leva strategica per attrarre e trattenere talenti nelle aziende.

Insomma, niente più moduli, scartoffie e processi infiniti: l'azienda attiva gli strumenti welfare in pochi click, e i dipendenti li usano come una normale carta di pagamento.

• 11° posto nella classifica Sifted 100: Southern Europe 2026, che premia le startup a crescita più rapida del Sud Europa
• +1.500 clienti acquisiti in 2 anni
• 7,2 mln € di round seed chiuso l'anno scorso

Cresciamo veloce. E vogliamo farlo con le persone giuste.

• Seguirai sia i nostri clienti direzionali che i partner (agenzie per il lavoro, piattaforme HR che rivendono la nostra soluzione), diventando un punto di riferimento operativo per entrambi.
• Curerai l'onboarding dei nuovi clienti, accompagnandoli nei primi passi sulla piattaforma.
• Ti occuperai di attività di backoffice: assegnazione dei crediti welfare, verifica e controllo delle anagrafiche, inserimento a sistema delle nuove aziende e gestione del CRM.

Il team

Entrerai in un team Operations in forte crescita, con competenze diverse da cui imparare — dalla relazione con i clienti nel tempo alla gestione dei progetti welfare end-to-end — oltre a una stretta collaborazione con Prodotto, Amministrazione e Vendite.

• Positività anche nelle difficoltà: davanti a un imprevisto cerchiamo subito una soluzione, invece di fermarci sull'ostacolo — e portiamo entusiasmo nel team anche nei momenti più complicati.
• Umiltà come stile: accettiamo il feedback senza metterci sulla difensiva, chiediamo aiuto quando serve e facciamo scelte per il bene dell'azienda, anche quando costano all'ego.
• Trasparenza e condivisione: comunichiamo decisioni, blocchi e cambiamenti a chi deve saperli, documentiamo per dare contesto a tutti, e ognuno si prende le proprie responsabilità senza aspettare conferme.
• Crescita costante: ci diamo feedback costanti per aiutarci a migliorare, ogni giorno.
• Cura ed eccellenza: rivediamo il nostro lavoro prima di consegnarlo, curiamo i dettagli e pensiamo sempre a chi lo riceverà — colleghi, clienti o utenti.
• Proattività: non aspettiamo che le cose accadano, le facciamo accadere — trasformando le idee in azioni concrete, con tempi e step definiti.
• 1/2 anni di esperienza in ruoli operations/backoffice.
• Dimestichezza con tool AI applicati al lavoro quotidiano.
• Sei affidabile: quando ti prendi un impegno, lo mantieni.
• Quando non sai come procedere: chiedi aiuto, non ti blocchi.
• Sai organizzarti e tenere traccia di più attività e scadenze in parallelo.

Nice to have: hai già lavorato in contesti startup o scaleup.

• Contratto di apprendistato - Retribuzione: €25K RAL.
• Lavoro ibrido: 2 giorni in ufficio a Milano, 3 in smartworking. L’onboarding iniziale lo facciamo in ufficio così da affiancare i colleghi.
• Piano welfare annuale.
• Budget formazione di 500€ all'anno (corsi, eventi, certificazioni...).
• Assicurazione sanitaria.
• Bonus aziendale sulla base dei risultati annuali.
• Feste aziendali e offsite periodici per allinearci, confrontarci e divertirci insieme.

Processo di selezione

Vogliamo che il processo sia veloce e utile anche per te.

Di solito prevede:

• Colloquio telefonico con HR (30min)
• Colloquio finale con COO e Co-Founder

Inviando la tua candidatura autorizzi Tundr al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente, esclusivamente per le finalità di selezione del personale, come descritto nella nostra Informativa Privacy (link).