Customer Care Con Lingua Inglese

Maw; Urbino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento leader cerca un impiegato/customer care per un'azienda nel settore metalmeccanico a Tavullia (PU). Il candidato gestirà relazioni con i clienti, verificherà ordini e documenti di spedizione. Richiesta conoscenza dell'inglese e buone doti comunicative. Offresi integrazione iniziale con scopo di assunzione diretta.

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese richiesta.
• Doti organizzative e comunicative necessarie.
• Competenze di problem solving si riflettono sulla professionalità.

Mansioni

• Relazione telefonica e via mail con il cliente.
• Verifica e inserimento ordini.
• Verifica documenti di spedizione e fatturazione.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Buone doti organizzative e comunicative

Spiccate doti di problem solving

Buon utilizzo del PC

Descrizione del lavoro

Overview

MAW S.p.A. Filiale di Pesaro (PU) ricerca impiegato / customer care, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico.

Responsibilities

• Relazione telefonica / via mail con il cliente, verifica e inserimento ordine, verifica documenti di spedizione e fatturazione.

Qualifications

• Conoscenza della lingua inglese
• Buone doti organizzative e comunicative
• Spiccate doti di problem solving
• Buon utilizzo del PC

Preferred qualifications

• Esperienza in ruoli affini

Offer

Si offre inserimento iniziale in somministrazione con scopo finale di assunzione diretta da parte dell'azienda.

Compensation

Retribuzione e benefit commisurati all'esperienza del candidato.

Location

LUOGO DI LAVORO : Tavullia (PU)

Working hours

ORARIO DI LAVORO : 8:00-13:00 / 14:00-17:00

Si informa che l’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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