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Customer care

JR Italy

Frosinone

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Una nota azienda operante nel settore del Contact Center cerca un Customer Care. La posizione prevede assistenza ai clienti riguardo polizze assicurative e prenotazioni di visite specialistiche. Sono richiesti il diploma di maturità, conoscenze linguistiche e flessibilità oraria. Contratto iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga.

Competenze

  • Diploma di maturità richiesto.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana richiesta.
  • Preferibile esperienza pregressa come customer care.

Mansioni

  • Assistenza per informazioni riguardanti le polizze assicurative.
  • Gestione delle prenotazioni di visite specialistiche.
  • Lavoro attraverso il canale inbound telefonico.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana
Ottime doti comunicative
Flessibilità oraria

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel Contact Center in Outsourcing, la figura di un Customer Care.

Descrizione posizione

  • La risorsa dovrà frequentare un corso propedeutico dal 16/06/2025 al 20/06/2025 (40 ore) in presenza a Marcon (VE)
  • Attività attraverso il canale inbound telefonico che prevede l’assistenza per informazioni riguardanti la copertura delle polizze assicurative e le prenotazioni di visite specialistiche per il cliente assicurato ai fondi convenzionati con Generali
  • Diploma di maturità
  • ottima conoscenza della lingua italiana
  • disponibilità al lavoro su turni e flessibilità oraria
  • ottime doti comunicative
  • Preferibile esperienza come customer care

Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione con possibilità di proroga (20 ore settimanali)

Orario di lavoro: Da lunedì al venerdì dalle 8.30 – 19.30

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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