Cuoco Esperto Per Hotel A 4 Stelle Con Alloggio

Restworld Societ Benefit

Rimini

In loco

EUR 26.000 - 28.000

Tempo pieno

5 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio in stanza condivisa

Descrizione del lavoro

Restworld Societ Benefit, hotel quattro stelle a Rimini, ricerca due cuochi responsabili per primis e secondi piatti da inserire nel proprio team. La struttura propone un buffet per pranzo e una carta per la cena, con turni giornalieri e un giorno di riposo a settimana.

La posizione prevede contratto a tempo determinato da maggio a settembre, con possibilità di proroga per l'inverno. Alloggio in stanza condivisa disponibile; contesto dinamico e opportunità di crescita in cucina.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza come capo partita.
  • Conoscenza dei piatti principali (primi e secondi).
  • Disponibilità a lavoro full time e turni.

Mansioni

  • Preparare primi piatti.
  • Preparare secondi piatti.
  • Gestire turni di lavoro dalle 8:00 alle 14:30 e 17:00 alle 21:30.
  • Presidiare il servizio a pranzo a buffet e pranzo/cena alla carta come indicato dall'hotel.

Conoscenze

Primi piatti
Secondi piatti

Descrizione del lavoro

Offerta di lavoro

Hotel a quattro stelle a Rimini, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di 2 Cuochi responsabili (1 dei primi piatti e 1 dei secondi piatti) da inserire all'interno del proprio team. L'albergo propone un menù a buffet per il pranzo e un menù alla carta per la sera.

La persona ideale ha almeno 2 anni di esperienza come capo partita. Possibilità di alloggio in stanza condivisa.

Iniziativa di lavoro diventa un contratto a tempo determinato da maggio a fine settembre con possibilità di proroga per la stagione invernale. Impegno full time con turni dalle ore 8 alle 14,30 e dalle ore 17 alle 21,30, un giorno di riposo a settimana.

Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 2300-2500€.

Competenze necessarie:

  • Primi piatti
  • Secondi piatti

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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