CUCITRICE TAKATORI SETTORE TESSILE

JR Italy; Ceresara; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca una Cucitrice Takatori nel settore tessile. Il ruolo prevede l'esecuzione di cuciture precise e di alta qualità su collant, con un contratto iniziale a tempo determinato e prospettive di assunzione a lungo termine. L'azienda offre un orario di lavoro full time giornaliero.

Competenze

• Esperienza pregressa come Cucitrice su macchine Takatori.
• Capacità di eseguire cuciture di alta qualità su collant.

Mansioni

• Eseguire cuciture precise e di alta qualità su collant.

Conoscenze

Esecuzione di cuciture precise

Attenzione ai dettagli

Buona manualità

Descrizione del lavoro

During Spa è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Bozzolo (MN)

Offerta di lavoro: Cucitrice Takatori settore tessile

Si ricerca con prospettiva di assunzione a lungo termine con orario giornaliero.

Ruolo: UNA CUCITRICE TAKATORI SETTORE TESSILE

La risorsa si occuperà di eseguire cuciture precise e di alta qualità su collant.

Requisiti:

• Esperienza pregressa come Cucitrice su macchine Takatori
• Capacità di eseguire cuciture precise e di alta qualità su collant
• Buona manualità e attenzione ai dettagli

L'azienda è posizionata nelle vicinanze di Asola (MN).

L'orario di lavoro è full time giornaliero.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento a lungo termine.

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, Filiale di Bozzolo (MN).

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).