CT SAFE ASSUME : Sales Account, Sistemi Anticaduta / Sicurezza Industriale (Emilia-Romagna), €4[...]

C.T. SAFE; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella sicurezza industriale cerca un Sales Account per espandere la propria attività in Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà esperienza nelle vendite B2B e una buona conoscenza del settore della sicurezza industriale. Offriamo un'opportunità di crescita in un ambiente innovativo e flessibile, con retribuzione fino a €40mila più provvigioni.

Servizi

Flessibilità e autonomia di lavoro

Formazione e affiancamento

Competenze

• Esperienze in ruoli B2B sales nel settore industria.
• Buona conoscenza della lingua inglese è un plus.
• Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati.

Mansioni

• Formazione continua su prodotti e normative.
• Mappatura territorio e sviluppo clienti.
• Gestione portafoglio clienti e generazione pipeline.

Conoscenze

B2B sales

Portafoglio clienti industria

Esperienza sicurezza industriale

Domicilio in zona

Automunito

Formazione

Percorso studi in area edile o competenze equivalenti

Descrizione del lavoro

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA : CT Safe

SETTORE : Sicurezza Industriale

RUOLO : Sales Account

MERCATO : Industrie

TERRITORIO : Emilia-Romagna

RIPORTA A : Sales Manager

SEDE DI LAVORO : Smart working + visite clienti + in sede (Imola e Romano di Lombardia)

INGAGGIO : Assunzione o Partita IVA

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €40mila + % vendite + rimborsi

COMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILI : B2B sales, portafoglio clienti industria, esperienza sicurezza industriale e anticaduta, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

CT SAFE nasce nel 2005 a Romano di Lombardia (BG), grazie a Gianluigi Turla, attuale CEO, ed è oggi azienda leader nella sicurezza e prevenzione sul lavoro, con oltre vent’anni di esperienza e una crescita costante che l’ha resa punto di riferimento

Mission : offrire soluzioni integrate e innovative per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla normativa

Aree di business : (1) anticaduta, (2) antisismica, (3) manutenzione, (4) antinfortunistica (5) formazione – offrendo alle aziende consulenza tecnica, prodotti certificati e percorsi formativi accreditati

Business principale : soluzioni anticaduta realizzate internamente in tutti le componenti (100% Made in Italy) con elementi in acciaio Inox 304 / 316 e alluminio (normative UNI EN 795 : 2012, CEN / TS 16415 : 2013, 11578 : 2015)

Clienti : industrie (50+ dipendenti) di qualunque settore

Punti forti : team qualificato, tecnologie avanzate, fiducia, affidabilità, competenza, risultati

Dati : nuova sede produttiva a Romano di Lombardia (2025), fatturato previsto 2025 €7M, piano industriale di grande espansione a 5 anni (€150M)

IL RUOLO

All’interno di un programma di espansione, CT Safe un / una Sales Account Manager che proponga Sistemi Anticaduta e altre soluzioni per la Sicurezza Industriale alle industrie (50+ dipendenti) in Emilia-Romagna

Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate e affiancate

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande espansione

Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici

Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro

Per operare in un ambiente collaborativo e dedito all’innovazione continua

SEDE DI LAVORO

Smart working + visite giornaliere clienti + in sede (Imola e Romano di Lombardia) quando richiesto

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Sales Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie, normative (D.Lgs. 81 / 08, UNI EN, TS, norme e requisiti di settore)

Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti e servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (HSE, RSPP, ASPP, Facility Manager)

Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita e margine, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti

Mappatura territorio (PMI, industrie, enti pubblici), valutazione potenzialità, ricerca clienti in target, sviluppo e presidio clienti

Analisi fabbisogni : sopralluoghi e incontri tecnici per comprendere i rischi e proporre soluzioni su misura

Approccio consulenziale al ciclo di vendita : gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte e preventivi, CRM, negoziazione ordini, cross selling / upselling, verifica andamento vendite vs. budget

Supporto durante tutta la fase di progettazione; Interfaccia con Ufficio Tecnico per tutto il ciclo di preparazione

Costante follow-up su andamento progetti; Cooperazione per l’implementazione delle soluzioni; Coordinamento con i team aziendali per garantire corretto flusso operativo

Supporto commerciale di post-vendita : continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback e nuove esigenze per favorire futuri business

Gestione reclami : mediare e risolvere problematiche con i clienti, assicurando tempestività e professionalità

Analisi mercato e competitor, monitoraggio trend / prezzi / strategie della concorrenza per adattare l’offerta

Collaborazione e partecipazione a iniziative marketing nell’area

Promozione formazione finanziata : proporre corsi di formazione (anche con fondi interprofessionali) come leva di fidelizzazione

Sviluppo partnership strategiche; Accordi con studi tecnici, RSPP esterni, associazioni di categoria

Ambasciatore del brand, comunicando coerentemente i valori aziendali (innovazione, sicurezza, affidabilità) in ogni contatto con il cliente

Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio in zona; Conoscenza del territorio; Automunito

Percorso studi in area edile o competenze equivalenti; La buona conoscenza della lingua Inglese costituirà un plus (clienti e territori internazionali)

Esperienze in ruoli (B2B sales settore industria) e settori (sicurezza industriale) analoghi

Disponibilità di un proprio portafogli clienti e relazioni nel settore industria

Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati

Buona forma fisica per effettuare sopralluoghi in sicurezza

CARATTERISTICHE VINCENTI

Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Vendite Sicurezza Industriale che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale

Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale

Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti

Curiosità e interesse verso le tecnologie

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al’apprendimento e al miglioramento costante

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza

Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura

Capacità relazionali : approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande espansione

Assunzione immediata o Partita IVA (mono- o pluri-mandato); Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila + % vendite + rimborsi o equivalente in Partita IVA; Il tipo di ingaggio sarà correlato a seniority e preferenze del candidato

Flessibilità e autonomia di lavoro; Remote working

Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento

Responsabilità di territori

Possibilità di crescita in un’azienda dinamica e di coinvolgimento in attività internazionali

PER CANDIDARSI

LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)

Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO

Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore