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Una banca importante in Italia è alla ricerca di un esperto da inserire nella Direzione Risk Management. Il candidato ideale deve avere una solida formazione accademica e esperienza nella programmazione con SAS. Sarà coinvolto nella creazione di modelli statistici avanzati e nello sviluppo di strategie decisionali per il rischio di credito. È richiesta esperienza di 1-3 anni e fluente conoscenza dell'inglese.
Ricerchiamo una risorsa da inserire nella Direzione Risk Management nell’ambito dello sviluppo dei modelli per il rischio di credito , IFRS9 o di rating AIRB ( PD , LGD ed EAD ).
La ricerca si innesta su un piano di rafforzamento ed espansione della struttura anche in ambito internazionale .
La risorsa sarà inserita nell’ambito di una serie di progetti innovativi volti a sviluppare algoritmi e modelli statistici avanzati e disegnare strategie decisionali nelle varie fasi del processo del credito.
Il candidato deve possedere un’ottima formazione accademica provenendo da aree quali Statistica , Economia , Finanza , Ingegneria , Fisica , Matematica o comunque percorsi caratterizzati da un forte approccio quantitativo .
L’esperienza nella programmazione con SAS e la predisposizione all’uso di linguaggi di programmazione indirizzati al trattamento dei dati oltre alla conoscenza della statistica relativa all’area di credit modeling , preferibilmente anche con riferimento al segmento retail , costituiscono un elemento fondamentale per consentire l’inserimento rapido nell’operatività progettuale del team.
Verranno valutati elementi quali :
E’ richiesta la fluidità nella lingua inglese e la capacità di operare in un contesto organizzato con sufficiente livello di autonomia.
Ci rivolgiamo a figure che abbiamo maturato un’esperienza professionale su tali tematiche da 1-3 anni in ambito bancario o consulenziale .
La copertura dei requisiti verrà valutata proporzionalmente all’esperienza maturata.
Sede di lavoro : Milano
Altre informazioni :
Per le aziende del Gruppo Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.