Credit Manager

Union Gas e Luce; Aversa; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Union Gas e Luce, azienda leader nel settore dell'energia, cerca un Credit Manager per la sede di Aversa. Il candidato ideale gestirà i rapporti con i clienti, definirà condizioni di credito e monitorerà le fatture. Offriamo un ambiente dinamico, formazione continua e un pacchetto retributivo in linea con l’esperienza.

Servizi

Compensation package competitivo

Ambiente di lavoro inclusivo

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno 4-6 anni in gestione del credito nel settore utilities.
• Ottime capacità di analisi finanziaria.
• Conoscenza approfondita delle normative specifiche (ARERA, Codice di Condotta Commerciale).

Mansioni

• Valutare e gestire il rischio cliente utilizzando strumenti di credit scoring.
• Definire condizioni di credito e monitorare il ciclo attivo.
• Coordina il processo di recupero crediti stragiudiziale.

Conoscenze

Analisi finanziaria

Gestione del rischio creditizio

Problem solving

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria gestionale

Strumenti

SAP

Oracle

Excel

Descrizione del lavoro

Union Gas e Luce, realtà attiva nel settore dell’energia, impegnata ogni giorno a costruire un rapporto solido e duraturo con i propri clienti attraverso soluzioni innovative, sostenibili e orientate al servizio, è alla ricerca di un / una Credit Manager, presso la sede di Aversa.

La risorsa selezionata, a diretto riporto del CFO, si occuperà delle seguenti attività :

• Valutazione e gestione del rischio cliente :

Analizzare la situazione economico-finanziaria di clienti, utilizzando strumenti di credit scoring e informazioni di mercato specifiche per il settore utilities.

• Definizione delle condizioni di credito :

Stabilire limiti di credito e condizioni di pagamento personalizzate per tipologia di cliente e segmenti di mercato, tenendo conto delle normative di settore (es. Autorità per l’Energia, ARERA) e delle policy interne.

• Gestione del ciclo attivo :

Monitorare la corretta emissione delle fatture e dei solleciti, in coordinamento con l’area commerciale e amministrativa, per garantire l’efficacia nel recupero dei crediti.

• Monitoraggio e reporting :

Elaborare report periodici sull’andamento dei crediti, analisi degli incagli e posizioni a rischio, con particolare attenzione ai KPI (es. Days Sales Outstanding, tasso di insoluti) specifici del settore utilities.

• Recupero crediti :

Coordinare il processo di recupero crediti stragiudiziale e, se necessario, coordinare l’azione giudiziale, anche avvalendosi di società esterne specializzate, mantenendo il rispetto delle normative e dei codici di condotta settoriali.

• Collaborazione con stakeholder interni ed esterni :

Lavorare a stretto contatto con le funzioni commerciali, legali e amministrative, oltre che con le autorità di regolazione e enti esterni per aggiornamenti normativi e compliance.

• Ottimizzazione processi :

Partecipare all’implementazione di sistemi IT per la gestione del credito e alla definizione di procedure operative in linea con le best practice del settore utilities.

• Gestione dei rapporti con le società assicurative del gruppo
• Gestione del credito con grossisti / reseller
• Requisiti richiesti:
• Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, Finanza o materie affini.
• Esperienza di almeno 4-6 anni in gestione del credito, preferibilmente nel settore utilities o energy.
• Conoscenza approfondita delle normative specifiche di settore (ARERA, Codice di Condotta Commerciale, ecc.).
• Ottime capacità di analisi finanziaria e gestione del rischio creditizio su clienti di diversa natura.
• Capacità di lavorare con grandi volumi di dati e gestire processi complessi e ciclici.
• Eccellenti doti organizzative, negoziali e comunicative.
• Esperienza nella gestione di sistemi ERP e software per il credito (es. SAP, Oracle, strumenti di credit management).
• Conoscenza approfondita di Excel e strumenti di reportistica avanzata.
• Predisposizione al lavoro in team e attitudine proattiva al problem solving.

Offriamo:

• Compensation package in linea con la reale esperienza del profilo selezionato;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo ed attento al benessere delle persone;
• Possibilità di formazione continua per sviluppare competenze in linea con i trends del mercato;
• Contesto in crescita e predisposizione al lavoro in team.