CREDIT COORDINATOR - SUD ITALIA

Otis SE; Salerno; In loco; EUR 33.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanici Industria

Retribuzione annua a partire da €37.0k

Formazione e sviluppi professionali

Descrizione del lavoro

Otis SE cerca un Credit Coordinator per l'Italia del Sud con sede a Bologna o Salerno. La risorsa coordinerà la gestione e il recupero crediti del portafoglio clienti, collaborando con la forza vendita e i credit collectors.

Saranno analizzate le esposizioni, valutato il credito e definite azioni di rientro negoziabili con i clienti, con responsabilità di sollevare telefonate, incontri e report periodici al Credit Manager.

Competenze

• Gestione e recupero crediti del portafoglio clienti nel Sud Italia.
• Coordinamento della forza vendita e dei credit collectors.
• Analisi periodica dello scaduto e valutazione creditizia dei Clienti.

Mansioni

• Definire piani di rientro negoziabili con i Clienti e monitorare i risultati.
• Svolgere sollecito telefonico agli insoluti per clienti prioritari.
• Partecipare a riunioni periodiche con la forza vendita e i credit collectors.
• Riportare al Credit Manager e collaborare con Credit Management di sede.

Conoscenze

Credit management

Credit analysis

Collections

Negotiation

Leadership

Communication

Formazione

Laurea in economia o giurisprudenza

Strumenti

Microsoft Excel

CRM software

Descrizione del lavoro

MANSIONE CREDIT COORDINATOR SUD ITALIA

Panoramica del ruolo: Al fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell’attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nel Sud Italia - mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l’analisi periodica dello scaduto dell’Area, la valutazione creditizia dei Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali. Per particolari Clienti svolgerà in prima persona l’attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento. Svolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati. Riporta al Credit Manager.

La/Il candidata/o ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un’esperienza di circa 5 anni nell’attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate. Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici. Completano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali.

La retribuzione e l’inquadramento offerti saranno commisurate alle effettive esperienza maturate e dalla professionalità acquisita.

Sede di lavoro: Bologna/Salerno La posizione richiede tuttavia forte disponibilità a ripetute trasferte a livello di Sud Italia.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1
• Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate
• Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente
• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali. Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore. Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni. Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione. Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.

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