Credit Controller

Aliaxis Italia; Casella; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità entusiasmante per entrare a far parte di un'azienda leader nella gestione dei fluidi, come Credit Controller. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dei crediti e dei pagamenti, supportando il team Finance per garantire una reportistica accurata e tempestiva. Lavorerai in un ambiente stimolante e collaborativo, dove la tua capacità di analisi e organizzazione sarà fondamentale. Se sei una persona motivata, con esperienza nel settore e desiderosa di contribuire a una cultura inclusiva, questa è l'occasione che fa per te!

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire e monitorare i crediti aziendali e i pagamenti.
• Collaborare con il team contabilità per la correttezza delle registrazioni.

Conoscenze

Gestione crediti

Analisi finanziaria

Comunicazione

Negoziazione

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Aliaxis è leader mondiale nella produzione e commercializzazione di sistemi in materiale plastico per la gestione dei fluidi in ambito residenziale, commerciale, infrastrutturale, nonché in applicazioni industriali.

Aliaxis opera nel mondo attraverso 100 unità (tra produttive e distributive) e impiega circa 16.000 persone a livello internazionale. Oltre ai mercati consolidati dell’Europa e del Nord America, Aliaxis è attiva in Sud America, Australia, Africa, India e Asia.

Grazie alla presenza e alla profonda conoscenza sia locale che globale del settore, nonché degli aspetti normativi e delle modalità di costruzione, Aliaxis fornisce un supporto completo in termini di sistemi, soluzioni e servizi a tutti i Professionisti del settore.

Offriamo un’opportunità di iniziale inserimento a tempo determinato nel ruolo di Credit Controller per il nostro sito di Casella (GE). La figura supporterà l'area Finance nelle attività di controllo dei crediti e nella gestione dei pagamenti, riportando alla Finance Director Italy.

Attività Principali

• Gestire e monitorare i crediti aziendali, assicurandosi che i pagamenti vengano effettuati rispettando le scadenze.
• Assicurare la correttezza e la tempestività della reportistica mensile.
• Lavorare in collaborazione con il team contabilità per verificare la correttezza delle registrazioni e per progettare una struttura organizzativa adeguata al raggiungimento degli obiettivi del dipartimento.
• Mantenere un sistema ordinato di archiviazione contabile e un sistema di controllo delle transazioni contabili.
• Calcolare il valore delle scorte e l'obsolescenza secondo i costi standard, analizzando la correttezza e gli scostamenti.
• Eseguire analisi periodiche del portafoglio crediti e produrre reportistica.
• Collaborare con il team Sales per gestire i crediti e garantire che le politiche di pagamento siano rispettate.
• Gestire eventuali problematiche relative a crediti deteriorati e predisporre azioni di recupero.
• Supporto al team Finance in modo proattivo ed efficace.
  
  

Requisiti Richiesti

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile.
• Conoscenza avanzata di Excel e dei principali strumenti informatici.
• Preferibile Laurea in Economia o in ambito correlato.
• Massima integrità e riservatezza nella gestione delle questioni finanziarie.
• Ottima capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
• Ottima organizzazione, precisione e orientamento alle mansioni lavorative.
• Capacità di gestire più compiti con scadenze ricorrenti.
• Conoscenza delle pratiche di gestione crediti e dei processi di recupero.
• Ottime doti di comunicazione e negoziazione.
  
  

Aliaxis è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e accoglie candidati/e e lavoratori di ogni provenienza. Ci impegniamo a costruire e investire in una cultura di inclusività, in cui tutto il personale si sente responsabile, libero di essere se stesso/a e porta avanti le proprie idee contribuendo alla strategia aziendale "Growth with Purpose".

Per noi l'equità e il senso di inclusione iniziano già dal processo di selezione: che si tratti di offrire flessibilità nella programmazione dei colloqui o di garantire un ambiente favorevole e inclusivo, ci impegniamo a rimuovere le barriere e a creare pari opportunità per tutti i candidati/e. Se avete esigenze specifiche, non esitate a comunicarcele e faremo del nostro meglio per soddisfarle.

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