Creative Strategist

Koonei

Napoli

In loco

EUR 55.000 - 69.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Koonei cerca un Creative Strategist di alto livello per trasformare dati di prestazioni in creative ad alto tasso di conversione nel contesto Campania/Napoli. Si tratta di una figura che guida l'intero ciclo creativo end-to-end, dall'ideazione al testing iterativo, con attenzione agli hook e agli script per social a pagamento.

Il candidato ideale possiede padronanza dei contenuti short-form, comprensione delle metriche chiave (CTR, CPA, Hold Rate) e esperienza su campagne DTC o di performance

Competenze

  • Padronanza dei contenuti short-form e comprensione della psicologia degli utenti che interrompe lo scroll e converte.
  • Forte capacità di analisi delle metriche pubblicitarie tra cui CTR, CPA, Hold Rate e Thumb-Stop Rate.
  • Esperienza nella creazione di annunci ad alto volume per brand DTC o performance marketing.

Mansioni

  • Gestire l'intero ciclo creativo end-to-end: ideazione, briefing di creator/editor, analisi dati post-lancio e test iterativi.
  • Scripting e concept per direct-response: sviluppare ganci e script per TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts e Meta.
  • Interpretare metriche creative e decidere variazioni da testare; tradurre insight in azioni concrete.
  • Briefing di produzione chiari e strutturati per editor/video creator.

Conoscenze

Contenuti short-form
Analisi delle metriche pubblicitarie
Scripting & copywriting
Comunicazione tra team
Marketing Direct-to-Consumer

Descrizione del lavoro

Informazioni sul Ruolo Koonei è alla ricerca di un Creative Strategist eccellente (A-Player) che comprenda a fondo i contenuti e sia in grado di trasformare i dati sulle prestazioni in ad creative ad alto tasso di conversione. Non stiamo cercando un marketer generico, un copywriter o un video editor. Abbiamo bisogno di una mente creativa dedicata che comprenda la psicologia degli annunci video, sappia analizzare le metriche di performance e sia in grado di dirigere in modo sistematico l'intero ciclo di vita creativo per generare fatturato.


Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Responsabilità Chiave

  • Gestione del Ciclo di Vita Creativo: Guidare l'intero processo creativo end-to-end: ideazione, briefing di creator/editor, analisi dei dati post-lancio e test iterativi.
  • Scripting e Concettualizzazione per Direct-Response: Sviluppare angoli di messaggistica efficaci e ad alta conversione, ganci (hook) capaci di fermare lo scorrimento e script persuasivi personalizzati per i social a pagamento (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Meta).
  • Iterazione Basata sui Dati: Leggere, analizzare e tradurre le metriche di performance creativa in azioni concrete. Identificare i motivi del successo o del fallimento di un annuncio (ad esempio, analizzando perché il calo di visualizzazioni avviene a 3 secondi) e decidere quale variazione testare successivamente.
  • Briefing di Produzione: Creare brief chiari e altamente strutturati per video editor e content creator, garantendo che i concetti vengano eseguiti in modo preciso ed efficiente.

Requisiti

  • Profonda Padronanza dei Contenuti Brevi (Short-Form): Comprensione nativa dei trend delle piattaforme, della psicologia del consumatore e di ciò che spinge gli utenti a interrompere lo scorrimento, interagire e convertire.
  • Fluenza nelle Metriche: Padronanza delle principali metriche pubblicitarie, tra cui Thumb-Stop Rate, Hold Rate, Durata Media di Visualizzazione del Video, CTR e CPA.
  • Esperienza Dimostrata su Larga Scala: Esperienza comprovata nella progettazione di annunci vincenti ad alto volume per brand Direct-to-Consumer (DTC) o di performance marketing.
  • Comunicazione Chiara: Capacità di fare da ponte tra media buyer, video editor e content creator.

Compenso e Benefici

  • Stipendio: Competitivo e Senza Limiti. Paghiamo tariffe ai vertici del mercato, commisurate all'esperienza, ai risultati comprovati e al livello di competenze. Un talento eccezionale merita una ricompensa eccezionale.
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