Creative Strategist

Koonei

Catania

In loco

EUR 60.000 - 90.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio competitivo

Descrizione del lavoro

Koonei cerca un Creative Strategist eccellente per trasformare dati di performance in ad creative ad alta conversione. Non è un marketer generico: serve una mente creativa capace di guidare lo storytelling visivo e ottimizzare l’intero ciclo di vita creativo per generare fatturato.

Il candidato ideale comprende la psicologia degli annunci video, analizza KPI e dirige team cross-funzionali per campagne DTC a larga scala, offrendo briefing accurati e iterazioni basate sui dati.

Competenze

  • Padronanza dei contenuti brevi e dei trend delle piattaforme.
  • Comprensione della psicologia del consumatore e di ciò che spinge all’interruzione e conversione.
  • Esperienza nel creare annunci DTC o performance marketing su larga scala.

Mansioni

  • Guidare l’intero ciclo creativo end-to-end: ideazione, briefing, analisi post‑lancio e test iterativi.
  • Scripting e concettualizzazione per direct-response su social a pagamento (TikTok, IG Reels, YouTube Shorts, Meta).
  • Interpretare metriche per guidare variazioni testate e migliorare le prestazioni.
  • Produzione brief chiari per video editor e content creator, garantendo esecuzione precisa.

Conoscenze

Maestria contenuti short-form
Analisi metriche pubblicitarie
Gestione ciclo di vita creativo
Comunicazione tra media buyer e editor

Descrizione del lavoro

Informazioni sul Ruolo Koonei è alla ricerca di un Creative Strategist eccellente (A-Player) che comprenda a fondo i contenuti e sia in grado di trasformare i dati sulle prestazioni in ad creative ad alto tasso di conversione. Non stiamo cercando un marketer generico, un copywriter o un video editor. Abbiamo bisogno di una mente creativa dedicata che comprenda la psicologia degli annunci video, sappia analizzare le metriche di performance e sia in grado di dirigere in modo sistematico l'intero ciclo di vita creativo per generare fatturato.


Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Responsabilità Chiave

  • Gestione del Ciclo di Vita Creativo: Guidare l'intero processo creativo end-to-end: ideazione, briefing di creator/editor, analisi dei dati post-lancio e test iterativi.
  • Scripting e Concettualizzazione per Direct-Response: Sviluppare angoli di messaggistica efficaci e ad alta conversione, ganci (hook) capaci di fermare lo scorrimento e script persuasivi personalizzati per i social a pagamento (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Meta).
  • Iterazione Basata sui Dati: Leggere, analizzare e tradurre le metriche di performance creativa in azioni concrete. Identificare i motivi del successo o del fallimento di un annuncio (ad esempio, analizzando perché il calo di visualizzazioni avviene a 3 secondi) e decidere quale variazione testare successivamente.
  • Briefing di Produzione: Creare brief chiari e altamente strutturati per video editor e content creator, garantendo che i concetti vengano eseguiti in modo preciso ed efficiente.

Requisiti

  • Profonda Padronanza dei Contenuti Brevi (Short-Form): Comprensione nativa dei trend delle piattaforme, della psicologia del consumatore e di ciò che spinge gli utenti a interrompere lo scorrimento, interagire e convertire.
  • Fluenza nelle Metriche: Padronanza delle principali metriche pubblicitarie, tra cui Thumb-Stop Rate, Hold Rate, Durata Media di Visualizzazione del Video, CTR e CPA.
  • Esperienza Dimostrata su Larga Scala: Esperienza comprovata nella progettazione di annunci vincenti ad alto volume per brand Direct-to-Consumer (DTC) o di performance marketing.
  • Comunicazione Chiara: Capacità di fare da ponte tra media buyer, video editor e content creator.

Compenso e Benefici

  • Stipendio: Competitivo e Senza Limiti. Paghiamo tariffe ai vertici del mercato, commisurate all'esperienza, ai risultati comprovati e al livello di competenze. Un talento eccezionale merita una ricompensa eccezionale.
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