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Sicuritalia is seeking a professional to join their Preventivazione team in Milan. The role involves preparing Profit & Loss statements for client offers and public tenders. Candidates should have a degree in scientific-economic fields and at least 3 years of relevant experience. The position offers a chance to work in a leading security company with a focus on client satisfaction and professional service.
Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo nel settore della sicurezza.
Presente in Germania, Olanda e Belgio, offre servizi di sicurezza fisica e logica, integrando le migliori tecnologie nelle sue soluzioni.
Attivo anche nel settore del Facility Management, opera sia nel settore privato che pubblico, in tutti i settori.
Conoscendo i rischi legati alla sicurezza, predisponiamo tutte le contromisure necessarie: la nostra missione è garantire ai clienti le soluzioni più adeguate alle loro esigenze di sicurezza, anticipando eventuali problemi.
La figura, all’interno del team Preventivazione, si occuperà di predisporre i Profit & Loss di commessa necessari per le offerte ai clienti o per la partecipazione a gare pubbliche e private.
In particolare:
Requisiti:
- Laurea triennale/magistrale in campo scientifico-economico
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Sede di lavoro:
Via Luigi Tüköry, 12 Milano 20161
I nostri servizi:
Sicuritalia è leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, collaborando con i principali settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo servizi integrati di sicurezza e facility management, tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, e altro.
Mission:
Garantire ad organizzazioni e privati servizi e tecnologie che rispondano al loro naturale bisogno di sicurezza, ottimizzando l’uso degli spazi occupati.
Valori:
Il soddisfacimento completo del Cliente e la professionalità dei servizi sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate Journey:
Crediamo nella trasparenza. Lo screening dei CV avviene di solito entro due settimane dall’apertura del Job Post. Tutti i profili ricevuti riceveranno un riscontro alla chiusura dello screening.
Gli step di selezione sono:
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori fondamentali di Sicuritalia, e ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati.
La nostra employee experience:
Fin dal primo giorno, i nuovi assunti vengono accolti con un processo di Onboarding e Induction curato dal team HR di Talent Acquisition. Ricevono un Welcome Kit e partecipano a sessioni di presentazione dell’azienda, delle aree produttive, delle policy, dei benefits e delle piattaforme informatiche.