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Amplia Infrastructures, leader nel settore delle infrastrutture, è alla ricerca di un Cost Controller per la sua Unità Operativa di Firenze. Il candidato si occuperà della gestione dei budget di commessa e dell'analisi economica, supportando il planner nella pianificazione. Si richiede laurea in ingegneria e un'esperienza di almeno 3 anni nel settore. Un ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo professionale sono garantiti.
Nel Gruppo Autostrade crediamo nel valore delle persone, che con la loro passione e innovazione sono in grado di fare la differenza di fronte alle sfide del mondo del lavoro. Riteniamo cruciale il possesso di competenze e attitudini uniche da parte di ciascun individuo, ricerchiamo e sviluppiamo il talento mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale. Siamo fortemente impegnati nel miglioramento continuo della sicurezza dell’infrastruttura, del traffico e dei cantieri e luoghi di lavoro e promuoviamo la cultura della salute, della sicurezza e della prevenzione ambientale. Il nostro Gruppo lavora su più fronti per rafforzare l’impegno in merito a diversità ed inclusione promuovendo strategie e piani di azione per garantire una cultura inclusiva. Ci adoperiamo per sostenere forme flessibili di lavoro, ponendo particolare attenzione al benessere, al welfare e all'equilibrio tra vita professionale e privata.
Entrare nel nostro Gruppo vuol dire credere nell'eccellenza e nella competenza, intravedere la ricchezza professionale e culturale di un'azienda che fa muovere il Paese. Se condividi la nostra visione, in Amplia Infrastructures, società operante da oltre 40 anni nel settore della costruzione, manutenzione, ripristino e ammodernamento di opere infrastrutturali, ricerchiamo:
n.1 Cost Controller da inserire sull'Unità Operativa di Firenze.
Responsabilità:
Competenze richieste:
Sede di lavoro: Firenze.
Tipologia contrattuale: da definire in base all’esperienza e alle competenze del candidato.
Il Gruppo Autostrade promuove la diversità e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate esclusivamente in base al merito e alla pertinenza, senza discriminazioni di sorta. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi vigenti.