Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Webuild S.p.A. cerca una risorsa da inserire all’interno della struttura AFC di commessa per supportare attività di controllo economico e monitoraggio dell’andamento finanziario della commessa.
La risorsa collaborerà con le funzioni di commessa per verificare dati economici e garantire la disponibilità tempestiva di informazioni. Il ruolo richiede laurea in Ingegneria Gestionale o Civile, conoscenze di budgeting, forecasting e contabilità lavori, oltre a SAP e inglese.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
La risorsa, inserita all'interno della struttura AFC di commessa, supporta le attività di controllo economico della commessa, contribuendo al monitoraggio dell'andamento economico-finanziario, all'analisi degli scostamenti rispetto al budget e alla predisposizione della reportistica gestionale.
Collabora con le diverse funzioni di commessa per la raccolta, la verifica e l'elaborazione dei dati economici, assicurando la corretta e tempestiva disponibilità delle informazioni necessarie alle attività di controllo e reporting.
Disponibilità a lavorare presso il cantiere in Calabria e ad effettuare trasferte e/o trasferimenti sul territorio nazionale, in relazione alle esigenze aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.