Corso Recruiter

Società di consulenza propone un Corso di Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale.

Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia.

Modalità

In presenza

80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giorno

Sbocchi occupazionali

Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale.

Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.

• Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
• Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione
• Nozioni di organizzazione aziendale
• Stesura di Job Analysis, redazione di annunci, screening dei curricula
• Fasi dell’intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
• Differenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
• Redazione di un progetto di selezione e stesura di report di colloquio
• Presentazione dei candidati ai clienti
• Proposte economiche e di assunzione
• Inserimento in azienda
• Qualità e rapidità del servizio offerto
• Stesura di annunci e pubblicazione
• Le ricerche tramite LinkedIn, l’uso delle piattaforme aziendali
• Approfondimento del mercato IT
• Professionisti IT: chi sono?
• Prime indicazioni sulle nozioni di base dell’informatica
• IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
• L’intervista telefonica e il colloquio con i profili informatici

Esercitazioni

• Role-playing: simulazioni one-to-one e/o di gruppo
• Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo