Corso Recruiter

Corso di Formazione in Ricerca e Selezione del Personale

Società di consulenza propone un Corso di Formazione rivolto a risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale.

Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare competenze per la professione di selezionatore e a tutti gli interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia.

Modalità

In presenza

80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giorno

Sbocchi occupazionali

Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale.

Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale, agli strumenti di scouting e screening dei curricula, e fornisce strumenti pratici per gestire efficacemente le fasi di recruiting, dalla job description ai colloqui di selezione.

Contenuti del corso

• Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
• Fornire strumenti pratici per la gestione delle fasi di recruiting: dalla stesura della job description ai colloqui
• Nozioni di organizzazione aziendale
• Stesura di Job Analysis, redazione di annunci e screening dei curricula
• Fasi dell’intervista, elementi e tipologie di colloquio
• Differenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
• Redazione di un progetto di selezione e report dei colloqui
• Presentazione dei candidati ai clienti
• Proposte economiche e di assunzione
• Inserimento in azienda
• Qualità e rapidità del servizio offerto
• Stesura e pubblicazione di annunci
• Ricerca tramite LinkedIn e uso di piattaforme aziendali
• Approfondimento del mercato IT e delle figure professionali del settore
• Basi di Informatica
• Differenze tra IT Recruiter interno e agenzia esterna
• Intervista telefonica e colloquio con profili informatici

Esercitazioni

• Role-playing: simulazioni one-to-one e di gruppo
• Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo