corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Varese; Remoto; EUR 20.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per diventare Addetto/a all'Amministrazione del Personale. Questo corso gratuito offre una preparazione completa sulla gestione delle buste paga, processi di selezione del personale e comunicazione efficace nel mondo HR. Con un approccio pratico e teorico, i partecipanti apprenderanno le competenze necessarie per affrontare le sfide moderne del lavoro, inclusi temi come il welfare e smart working. Unisciti a noi per sviluppare le tue capacità e avviare una carriera promettente nel settore delle risorse umane.

Competenze

• Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico richiesti.
• Competenze in gestione buste paga e comunicazione efficace.

Mansioni

• Comprensione della busta paga e gestione delle risorse umane.
• Formazione e valutazione delle competenze nel settore HR.

Conoscenze

Gestione delle buste paga

Comunicazione efficace

Selezione del personale

Formazione HR

Formazione

Diploma in economia/giurisprudenza

Laurea in economia/giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale