corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Udine; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità entusiasmante per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel settore HR. Questo programma online, accessibile tramite Zoom, è progettato per fornire competenze pratiche e teoriche necessarie per diventare un Addetto/a all'Amministrazione del Personale. I partecipanti apprenderanno tutto, dalla comprensione delle buste paga alla gestione delle politiche attive del lavoro, rendendoli pronti per affrontare le sfide del mondo HR moderno. Non perdere questa occasione di crescita professionale in un campo in continua evoluzione.

Competenze

• Formazione in ambito HR con focus su buste paga e gestione del personale.
• Competenze richieste includono comunicazione efficace e conoscenza delle politiche attive del lavoro.

Mansioni

• Comprensione e gestione delle buste paga e dei contributi.
• Supporto nella selezione e onboarding del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Gestione del personale

Competenze HR

Formazione

Diploma in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale.