corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Trento; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questo corso online offre una panoramica completa sulla gestione delle buste paga, la selezione del personale e le politiche attive del lavoro. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, preparandosi a una carriera gratificante in un settore in continua evoluzione. Con un approccio pratico e interattivo, il corso è adatto a disoccupati e lavoratori, rendendolo accessibile a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie prospettive professionali.

Competenze

• Conoscenza approfondita della busta paga e dei processi HR.
• Capacità di comunicazione efficace e gestione del personale.

Mansioni

• Gestire le buste paga e i processi di assunzione.
• Implementare strategie di formazione e sviluppo delle competenze.

Conoscenze

Gestione delle buste paga

Comunicazione efficace

Selezione del personale

Formazione HR

Sostenibilità aziendale

Formazione

Diploma

Laurea in Economia/Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore:

Forma.Temp

Soggetto Promotore:

Lavoropiù spa

Sede:

Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari:

Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti o registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti:

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita:

Addetto/a Amministrazione del Personale