corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Teramo; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità emozionante per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questo programma online offre una preparazione completa su vari aspetti della gestione del personale, dalla comprensione della busta paga alla selezione e formazione del personale. Con l'approccio Kaizen e focus sulla sostenibilità aziendale, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche e teoriche essenziali per eccellere nel settore HR. Non perdere l'occasione di sviluppare le tue competenze in un ambiente innovativo e stimolante, preparandoti per una carriera gratificante nel mondo delle risorse umane.

Competenze

• Richiesta Laurea o Diploma ad indirizzo economico/giuridico.
• Competenze in comunicazione e HR sono fondamentali.

Mansioni

• Comprendere e gestire la busta paga e i salari.
• Applicare processi di selezione e onboarding del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze in HR

Conoscenza della busta paga

Selezione del personale

Formazione

Diploma

Laurea in economia/giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso, Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale