corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Siena; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un corso di formazione professionale gratuito offre l'opportunità di apprendere le basi della gestione delle risorse umane. Rivolto a disoccupati e occupati, il programma online copre temi fondamentali come la busta paga, la selezione del personale e la comunicazione efficace. I partecipanti acquisiranno competenze preziose per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, preparandosi ad affrontare le sfide moderne nel mondo HR. Un'opportunità imperdibile per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane.

Competenze

• Conoscenza della busta paga e dei processi HR.
• Competenze in comunicazione e formazione.

Mansioni

• Gestire la selezione e l'onboarding del personale.
• Applicare approcci di formazione e valutazione delle competenze.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Comunicazione Efficace

Selezione del Personale

Formazione e Valutazione delle Competenze

Formazione

Diploma ad indirizzo economico/giuridico

Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale