corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Savona; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per chi desidera entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso gratuito offre una preparazione approfondita sulla gestione della busta paga, processi di selezione e comunicazione efficace nel settore HR. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, con un focus su pratiche moderne come il welfare e lo smart working. Se sei pronto a costruire una carriera nel campo delle risorse umane, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Richiesta Laurea o Diploma economico/giuridico.
• Competenze in gestione HR e comunicazione efficace.

Mansioni

• Formazione su buste paga e gestione del personale.
• Comprensione dei processi di selezione e onboarding.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Conoscenza della busta paga

Formazione

Diploma

Laurea in indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale