corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Reggio Emilia; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per sviluppare competenze nel campo delle risorse umane. Questo corso gratuito, tenuto online, offre una panoramica completa sulla gestione delle buste paga, la selezione del personale e le politiche attive del lavoro. I partecipanti impareranno a comunicare efficacemente nel mondo HR e a gestire il personale in un contesto moderno e sostenibile. Un'esperienza imperdibile per chi desidera intraprendere una carriera nell'amministrazione del personale e contribuire a un ambiente di lavoro dinamico e innovativo.

Competenze

• Richiesta esperienza in HR e amministrazione del personale.
• Comprensione delle normative fiscali e del lavoro.

Mansioni

• Gestione delle buste paga e dei contributi per il personale.
• Supporto nei processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze in HR

Conoscenza della busta paga

Selezione del personale

Formazione

Diploma economico/giuridico

Laurea economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05), Reggio Emilia

Reggio Emilia, Italy

Corso di formazione professionale gratuito in HR Buste Paga

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita:

Addetto/a Amministrazione del Personale