corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Ravenna; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica di partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questo corso online offre una panoramica completa sulla gestione delle buste paga, la selezione del personale e le politiche attive del lavoro. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per diventare Addetti all'amministrazione del personale, preparandoli per una carriera gratificante nel settore HR. Con un approccio pratico e interattivo, i partecipanti impareranno a gestire le sfide moderne del lavoro, inclusi welfare e smart working, in un ambiente professionale stimolante.

Competenze

• Richiesta Laurea in ambito economico/giuridico.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale sono essenziali.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Supportare processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Formazione

Diploma

Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti o registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e smart working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a amministrazione del personale