corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Prato; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane. Questo corso gratuito offre competenze fondamentali per la gestione del personale, dalla comprensione delle buste paga alla selezione e formazione dei dipendenti. Attraverso un approccio pratico e interattivo, i partecipanti apprenderanno le politiche attive del lavoro, la sostenibilità aziendale e le tecniche di comunicazione efficace. Ideale per disoccupati e occupati, il corso si svolge online, rendendolo accessibile a tutti. Un passo decisivo verso una carriera gratificante in HR.

Competenze

• Richiesta Laurea o Diploma in ambito economico/giuridico.
• Competenze in gestione del personale e comunicazione efficace.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Selezionare e formare il personale in modo efficace.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Gestione del personale

Competenze HR

Formazione

Diploma

Laurea in economia/giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale