corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Pordenone; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per coloro che desiderano entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso gratuito online offre una panoramica completa della gestione del personale, dalla comprensione della busta paga alla comunicazione efficace. I partecipanti apprenderanno le competenze necessarie per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, con un focus su processi di selezione e approcci innovativi come il Kaizen. Ideale per disoccupati e occupati, questo corso rappresenta un passo fondamentale per una carriera gratificante nel settore HR.

Competenze

• Competenze in comunicazione e gestione delle risorse umane.
• Conoscenza approfondita della busta paga e delle normative fiscali.

Mansioni

• Gestire la comunicazione efficace nel contesto HR.
• Supportare i processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Conoscenza della busta paga

Gestione del personale

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Pordenone, Italy

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale