corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Pisa; Remoto; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questo corso online, accessibile tramite Zoom, è progettato per fornire competenze fondamentali per la gestione delle buste paga, la selezione del personale e l'approccio Kaizen. Rivolto a tutti, sia occupati che disoccupati, il programma offre una preparazione completa per diventare un Addetto/a Amministrazione del Personale. Sfrutta questa chance per migliorare le tue competenze e prepararti a una carriera gratificante nel mondo HR.

Competenze

• Richiesta di diploma o laurea in ambito economico o giuridico.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale sono fondamentali.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Applicare tecniche di selezione e onboarding del personale.

Conoscenze

Comunicazione Efficace

Formazione e valutazione delle competenze

Processi di ricerca e selezione

Gestione del personale

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore:

Forma.Temp

Soggetto Promotore:

Lavoropiù spa

Sede:

Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari:

Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti o registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti:

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita:

Addetto/a Amministrazione del Personale