corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Pavia; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un corso di formazione professionale gratuito offre l'opportunità di acquisire competenze fondamentali nel campo delle risorse umane, dalla comprensione delle buste paga alla gestione del personale. Questo programma è ideale per chi desidera entrare nel mondo HR, fornendo una solida base su temi come il welfare, il lavoro subordinato e la sostenibilità aziendale. Partecipando a questo corso online, potrai sviluppare le tue capacità comunicative e di gestione, preparandoti per una carriera come Addetto/a Amministrazione del Personale. Un passo importante verso un futuro professionale nel settore HR.

Competenze

• Richiesta Laurea o Diploma in ambito economico/giuridico.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Supportare processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Formazione

Diploma

Laurea in economia/giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito in HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte e registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale