corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Palermo; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per coloro che desiderano entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso online gratuito offre una panoramica completa sulla gestione delle buste paga, i contributi e le politiche attive del lavoro. I partecipanti apprenderanno le competenze necessarie per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, con focus su comunicazione efficace e gestione del personale. È un'opportunità imperdibile per disoccupati e occupati che vogliono migliorare le proprie competenze nel settore HR e prepararsi per il futuro del lavoro, tutto comodamente da casa.

Competenze

• Richiesta Laurea o Diploma in ambito economico/giuridico.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale sono essenziali.

Mansioni

• Formazione su buste paga e gestione del personale.
• Comprensione dei processi di selezione e onboarding.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Formazione e valutazione delle competenze

Formazione

Diploma

Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale