corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Livorno; Remoto; EUR 20.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questa iniziativa offre una preparazione completa per diventare Addetto/a Amministrazione del Personale, con focus su tematiche attuali come il welfare e lo smart working. Attraverso un programma ricco di contenuti, i partecipanti apprenderanno le basi della gestione delle risorse umane, dalla comprensione della busta paga alla selezione del personale. Questo corso, tenuto online, è ideale per chi cerca di entrare nel mondo HR e desidera sviluppare competenze chiave per una carriera di successo.

Competenze

• Richiesta Laurea ad indirizzo economico/giuridico.
• Competenze in gestione delle risorse umane e comunicazione.

Mansioni

• Comprensione e gestione della busta paga.
• Processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione efficace

Formazione e valutazione delle competenze

Formazione

Diploma

Laurea in economia/giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale