corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; La Spezia; Remoto; EUR 20.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito in HR BUSTE PAGA. Questo corso, tenuto online, offre una preparazione completa per diventare Addetto/a Amministrazione del Personale. I partecipanti apprenderanno le basi della busta paga, dei salari e dei contributi, oltre a strategie di comunicazione efficace nel mondo HR. È un'ottima occasione per chi cerca di entrare nel settore HR o migliorare le proprie competenze. Non perdere l'occasione di formarti con esperti del settore e di acquisire competenze pratiche e teoriche fondamentali.

Competenze

• Comprensione approfondita della busta paga e dei salari.
• Competenze in comunicazione efficace nel contesto HR.

Mansioni

• Gestione della busta paga e dei contributi.
• Selezione e onboarding del personale.

Conoscenze

Comprensione della busta paga

Comunicazione efficace

Selezione del personale

Formazione e valutazione delle competenze

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05), La Spezia

Località: La Spezia, Italy

Descrizione: Corso di formazione professionale gratuito in HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti o registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita:

Addetto/a Amministrazione del Personale