corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Genova; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane. Questo corso gratuito online offre una panoramica completa delle pratiche HR, dalla gestione delle buste paga alla selezione del personale. Con l'approccio Kaizen e focus sulla comunicazione efficace, i partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per il loro sviluppo professionale. Un corso ideale per chi è già nel settore o per chi cerca di entrare nel mondo del lavoro, con un'attenzione particolare alla sostenibilità aziendale e alle politiche attive del lavoro.

Competenze

• Richiesta di Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico.
• Competenze in gestione delle risorse umane e comunicazione.

Mansioni

• Comprendere e gestire le buste paga e i processi HR.
• Applicare l'approccio Kaizen nel processo di selezione.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Comunicazione Efficace

Competenze di Selezione

Formazione

Diploma

Laurea in Economia/Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale