corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Cremona; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per partecipare a un corso di formazione professionale gratuito nel campo delle risorse umane. Questo programma online offre una preparazione completa per diventare Addetto/a Amministrazione del Personale, coprendo temi cruciali come la gestione delle buste paga, la comunicazione efficace e le politiche attive del lavoro. È rivolto a tutti, sia a chi è già impiegato che a chi cerca nuove opportunità. Con l'ausilio di esperti del settore, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche e teoriche per eccellere nel mondo HR. Non perdere l'occasione di investire nel tuo futuro professionale!

Competenze

• Conoscenza delle buste paga e dei processi HR.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale.

Mansioni

• Gestire e amministrare le buste paga e i contratti di lavoro.
• Supportare i processi di selezione e onboarding del personale.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione efficace

Competenze amministrative

Formazione

Diploma o Laurea economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale