corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Chieti; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa gratuita per diventare Addetto/a Amministrazione del Personale. Questo corso online offre una panoramica completa sulle buste paga, la gestione del personale e le politiche attive del lavoro. I partecipanti apprenderanno competenze fondamentali come la comunicazione efficace nel settore HR e l'approccio Kaizen nel processo di selezione. Preparati a entrare nel mondo delle risorse umane con un programma che combina teoria e pratica, ideale per chi cerca di sviluppare una carriera in un campo in continua evoluzione.

Competenze

• Conoscenza delle buste paga e dei processi di selezione.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale.

Mansioni

• Gestire le buste paga e i processi di assunzione.
• Supportare la formazione e lo sviluppo delle competenze.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze in HR

Gestione del personale

Formazione

Diploma in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso, Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale