corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Catania; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per chi desidera entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso gratuito offre competenze fondamentali per la gestione del personale, la comprensione delle buste paga e l'approccio Kaizen nel processo di selezione. Con un focus su comunicazione efficace e sostenibilità aziendale, i partecipanti saranno preparati per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale. Non perdere l'occasione di sviluppare le tue competenze in un contesto innovativo e stimolante, tutto comodamente online.

Competenze

• Richiesta Laurea in ambito economico o giuridico.
• Competenze in comunicazione e gestione del personale sono fondamentali.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Supportare i processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Comunicazione Efficace

Gestione del Personale

Selezione del Personale

Sostenibilità Aziendale

Formazione

Diploma

Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale