corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Bologna; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per diventare un professionista HR. Questo corso gratuito offre una preparazione completa sulle buste paga, gestione del personale e le politiche attive del lavoro. Attraverso sessioni interattive su Zoom, i partecipanti apprenderanno le competenze fondamentali per affrontare le sfide nel mondo HR, inclusi i processi di selezione e onboarding. Con un focus sulla sostenibilità aziendale e la comunicazione efficace, questo corso è ideale per chi desidera intraprendere una carriera gratificante nel settore delle risorse umane. Non perdere questa chance di investire nel tuo futuro professionale!

Competenze

• Conoscenze in gestione del personale e comunicazione efficace.
• Competenze in ambito HR, inclusi processi di selezione e onboarding.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Applicare politiche attive del lavoro e sostenibilità aziendale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Conoscenza di GDPR

Formazione

Diploma o Laurea in Economia/Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti o registrati presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuto del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale