corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Asti; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane. Questo corso gratuito online offre una preparazione completa, coprendo aspetti fondamentali come la gestione delle buste paga, il processo di selezione del personale e le politiche attive del lavoro. I partecipanti acquisiranno competenze preziose in comunicazione efficace e welfare, preparandoli a diventare professionisti competenti nel campo delle risorse umane. Un modo ideale per avviare una carriera gratificante e in continua evoluzione in un settore dinamico.

Competenze

• Richiesta di diploma o laurea in ambito economico/giuridico.
• Competenze in gestione del personale e comunicazione efficace.

Mansioni

• Comprendere e gestire buste paga e stipendi.
• Supportare i processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Gestione del personale

Competenze HR

Formazione e valutazione delle competenze

Formazione

Diploma in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale