corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Ascoli Piceno; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per chi desidera entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso gratuito offre una preparazione completa sulla gestione delle buste paga, processi di selezione e comunicazione efficace nel settore HR. Attraverso un approccio pratico e teorico, i partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale. La formazione si svolgerà online, rendendola accessibile a tutti. Non perdere l'occasione di investire nel tuo futuro professionale in un campo in continua evoluzione!

Competenze

• Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico richiesto.
• Competenze in gestione del personale e comunicazione efficace.

Mansioni

• Comprendere e gestire le buste paga e i relativi processi.
• Supportare la selezione del personale e l'onboarding.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Competenze HR

Gestione del personale

Conoscenza del GDPR

Formazione

Diploma

Laurea in indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Posizione: Corso di formazione professionale gratuito in HR Buste Paga

Luogo: Ascoli Piceno, Italy

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù Spa

Sede: Online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: Il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte e registrate presso l’APL promotrice del corso, Lavoropiù Spa.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale