corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Ancona; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane. Questo corso gratuito offre una panoramica completa sulla gestione del personale, dalla busta paga alla selezione e onboarding. Attraverso sessioni interattive online, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche e teoriche, preparandosi per il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale. Con un focus su comunicazione efficace e sostenibilità aziendale, i partecipanti saranno pronti a rispondere alle sfide moderne nel mondo HR. Non perdere l'occasione di investire nel tuo futuro professionale!

Competenze

• Conoscenza delle normative e delle procedure HR.
• Capacità di comunicazione e gestione delle relazioni.

Mansioni

• Supporto nella gestione della documentazione del personale.
• Assistenza nei processi di selezione e onboarding.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Comunicazione Efficace

Competenze di Selezione

Conoscenza della Busta Paga

Formazione

Diploma

Laurea in Economia/Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione Efficace nel mondo HR
8. La Formazione in ambito HR
9. Il Recupero Crediti
10. Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
12. Le Politiche Attive del Lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale