corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)

JR Italy; Alessandria; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità formativa unica per coloro che desiderano entrare nel mondo delle risorse umane. Questo corso gratuito offre una panoramica completa sulla gestione del personale, dalla comprensione della busta paga alle politiche attive del lavoro. I partecipanti apprenderanno le competenze necessarie per diventare Addetti all'Amministrazione del Personale, con focus su comunicazione efficace, selezione e onboarding. Un ambiente di apprendimento stimolante e interattivo, ideale per chiunque voglia sviluppare una carriera nel settore HR.

Competenze

• Conoscenza approfondita della gestione delle risorse umane e della busta paga.
• Capacità di comunicazione efficace e selezione del personale.

Mansioni

• Formazione su processi di ricerca e selezione del personale.
• Comprensione della busta paga e gestione delle risorse umane.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione efficace

Analisi della busta paga

Selezione del personale

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA

Ente Finanziatore: Forma.Temp

Soggetto Promotore: Lavoropiù spa

Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.

Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l’APL promotrice del corso, Lavoropiù SPA.

Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.

Contenuti del corso:

1. Il lavoro subordinato
2. Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
3. Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
4. Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
5. Approccio Kaizen nel processo di selezione
6. Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
7. Comunicazione efficace nel mondo HR
8. La formazione in ambito HR
9. Il recupero crediti
10. Welfare e Smart Working, gestione del personale in linea con i tempi
11. I fondamenti della sostenibilità aziendale
12. Le politiche attive del lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale