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Ti piacerebbe lavorare a contatto con le persone e diventare un punto di riferimento per clienti e visitatori?
Hai una naturale predisposizione all’ascolto e alla comunicazione efficace?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro Filiale di MONTEBELLUNA organizza un corso di formazione GRATUITO per la figura di:
Addetto/Addetta all’Accoglienza e assistenza clienti
Di cosa si tratta?
Il corso ha una durata di 90 ore e approfondirà le seguenti tematiche:
Requisiti:
Requisito per la partecipazione al corso è il possesso dell’Assegno Gol rilasciato dal Centro per l’Impiego.
Alcune specifiche in più:
Il percorso avrà una durata di 90 ore si svolgerà in Modalità Mista (lezioni online e in presenza) presso sede esterna Prospettica Srl Piazza Vienna, 16 Montebelluna.
Tutti i corsi avviati a partire dal 1° aprile 2025 prevederanno, in sostituzione dell’indennità di frequenza, il Bonus di Partecipazione che è possibile richiedere rivolgendosi al Centro per l’Impiego (CPI) competente per territorio.
Al termine del corso di formazione i/le partecipanti saranno seguiti/e e supportati da un Consulente Gi Group esperto nel Mercato del Lavoro che li accompagnerà nel reinserimento nel mondo del lavoro.
Al Termine del corso verrà rilasciato Attestato di Partecipazione.
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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