Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Adecco è alla ricerca di un Corporate Relationship Manager per il Triveneto, con focus su Trento e Vicenza, per guidare lo sviluppo commerciale e la gestione di una clientela imprese. Il candidato individuerà opportunità di business, rafforzerà le relazioni esistenti e proporrà soluzioni finanziarie integrate.
La posizione richiede esperienza nel settore Bancario Corporate, forte orientamento al risultato e un network consolidato nel territorio.
Per nostro cliente,
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
primario gruppo bancario nazionale
in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking
nel Triveneto, ricerchiamo la figura di:
CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - TRENTO
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Vicenza.
Trento
Retribuzione: a partire da 54K
CCNL applicato: Credito
Categoria legale: Impiegati
Livello di inquadramento: a partire dal QD2
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Corporate Relationship Manager - Trento Vicenza, Italy