Corporate Relationship Manager - Trento

Adecco; Lazio; In loco; EUR 49.000 - 59.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco cerca per un primario gruppo bancario nazionale una Corporate Relationship Manager con sede a Trento. Ruolo chiave nello sviluppo commerciale e gestione della clientela imprese, per incrementare la market share nell’area di Vicenza e nel Triveneto.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, rete locale consolidata e capacità di offrire soluzioni finanziarie integrate; retribuzione a partire da 54.000 euro lordi annui; CCNL Credito, livello a partire dal QD2.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo Corporate Relationship Manager.
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e network consolidato.
• Capacità di offrire soluzioni finanziarie integrate (credito, finanza strutturata, trade finance).
• Forte orientamento commerciale e attitudine a lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Gestione e sviluppo di un portafoglio aziende Corporate.
• Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate.
• Potenziamento delle relazioni con i clienti esistenti e incremento della redditività.
• Collaborazione con le strutture specialistiche della banca per garantire elevato livello di servizio.

Conoscenze

Esperienza 5+ anni

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di:

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - TRENTO La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Vicenza. Responsabilità Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Profilo Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate; Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Trento Retribuzione: a partire da 54K CCNL applicato: Credito Categoria legale: Impiegati Livello di inquadramento: a partire dal QD2 In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »

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