Corporate Recruiter

Baanwaarnemers; Reggio Calabria; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Baanwaarnemers zoekt een Corporate Recruiter om ons team te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van personeel, van intake tot aanstelling. We zoeken proactieve netwerkers met HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring. Als je houdt van een dynamische werkomgeving met een goede balans tussen werk en plezier, nodigen we je uit om te solliciteren.

Servizi

25 vakantiedagen bij een fulltime functie

Geweldige uitjes

Dynamische functie met ontwikkelingsruimte

Competenze

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent.
• Minimaal 1 jaar ervaring met LinkedIn sourcing.
• Woonachtig in de regio.

Mansioni

• Verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van intake tot hire.
• Werven van kandidaten via advertenties, social media en netwerk.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.

Conoscenze

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Netwerken

Proactief

Formazione

HBO opleiding

Descrizione del lavoro

Baanwaarnemers groeit. Hard zelfs! En daarom hebben wij jouw nodig, om te doen waar jij het allerbeste in bent:ons team versterken. Een team bestaande uit enthousiaste professionals die graag hard werken; met, voor en naast elkaar. Bouw jij mee aan ons mooie bedrijf door collega's aan te trekken binnen ons team?

Dit ga je doen:

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van personeel over de gehele breedte van Baanwaarnemers. Je bent eigenaar van het hele vacatureproces, van intake tot hire.

Elke dag ben je op zoek naar aankomend talent en professionals op de arbeidsmarkt. Professionals die een perfecte match zijn voor Baanwaarnemers. Jij weet onze cultuur en de dagelijkse werkzaamheden als geen ander over te brengen. Jouw inlevingsvermogen in de functie en kandidaat maakt dat jij begrijpt hoe je de gedroomde kandidaat aan boord krijgt.

Wat je nog meer doet:

- Wensen en behoeften omtrent werving inventariseren.

- Overleggen met leidinggevende in diverse facen van het wervingsproces.

- Opstellen en/of verbeteren van de functie profielen voor de vacatures.

- Kandidaten werven met behulp van advertentie, social media, het eigen netwerk en linkedin sourchen.

- Kandidaten selecteren op basis van hun cv, motivatie, gesprekken en tests.

- Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces en de administratie daaromtrent bijhouden.

- Naast de wervingsactiviteiten zal er de ruimte zijn om de relatiemanagers te ondersteunen bij cv selecties en een bijdrage te leveren aan recruitment projecten zoals talent pooling.

Dit ben jij:

- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

- Goed in het plannen en organiseren.

- Brede kennis van de arbeidsmarkt.

- Proactief en initiatiefrijk.

- Groot mensen kenner en een echte netwerker.

Wij vragen.

- 24/32 uur beschikbaar.

- Je woont in de regio

- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau.

- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als intercedent, recruiter of andere functie binnen de arbeidsbemiddeling.

- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in Linkedin sourcen.

- Je kunt zo snel mogelijk beginnen.

Wij bieden:

- Een dynamische functie, waarin veel ruimte is voor jouw ontwikkeling.

- Een fijne bedrijfscultuur waarin altijd een gezellige werksfeer heerst. Hierin combineren we hard werken met ontspanning en plezier.

- Geweldige uitjes.

- Een startsalaris vanaf 2500,-.

- 25 vakantiedagen bij een fulltime functie.

Heb je interesse neem dan contact met ons op.