Corporate HR Manager

Experteer Italy; Roma; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore dell'ospitalità cerca un HR Manager per guidare la funzione delle risorse umane. Questa posizione strategica offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il top management, implementando politiche HR efficaci e promuovendo una cultura lavorativa positiva. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in HR, una laurea pertinente e una buona conoscenza dell'inglese. Un'opportunità unica per contribuire alla crescita di un dipartimento HR innovativo e dinamico.

Competenze

• Esperienza come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente nel settore hotellerie.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di costruire un dipartimento HR ex novo.

Mansioni

• Implementare strategie HR per supportare gli obiettivi aziendali e migliorare l'engagement.
• Gestire il processo di recruitment e promuovere attività per la retention dei talenti.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Recruitment

Compensation e Benefit

Formazione e Sviluppo

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Strumenti

Microsoft Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Pubblicato il 25/02/2025

• Per realtà in forte espansione nel settore Hotellerie (Luxury);
• Ruolo dinamico e apicale nell'ambito delle Risorse Umane

Azienda

Realtà di spicco ed in continua espansione, nel settore dell'ospitalità, impegnata a fornire servizi di altissima qualità e esperienze uniche ai clienti

Offerta

Tale risorsa si occuperà di implementare e presidiare, in modo strategico ed operativo, l'intera funzione delle risorse umane, a supporto del business. La figura lavorerà a stretto contatto con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e per promuovere una cultura lavorativa positiva. In particolare seguirà i seguenti tasks operativi:

• Collaborare con il management per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e migliorino l'engagement dei dipendenti;
• Gestire e supervisionare il processo di recruitment, dall'individuazione dei fabbisogni aziendali, all'ingresso e relativo onboarding dei neoassunti; in tal senso dovrà promuovere attività ed iniziative volte a garantire retention ed attraction dei migliori talenti;
• Coordinare programmi di onboarding, formazione e sviluppo per garantire una continua crescita professionale dei dipendenti;
• Per aumentare l'offerta formativa, creazione di Academy interne per i dipendenti e gestione dei rapporti con le principali scuole di hotellerie;
• Gestire e supervisionare i programmi di compensation e benefit, assicurandosi che siano competitivi e in linea con gli standard del settore;
• Pianificazione e monitoraggio dei sistemi di gestione delle performance, stabilendo obiettivi chiari e promozione di una cultura improntata al feedback;
• Gestione e presidio di tutta la parte più hard relativa alla contrattualistica e a tutto ciò che concerne il ciclo di vita del lavoratore, comprese le fasi patologiche;
• Monitorare l'evoluzione delle normative in materia di lavoro e practices HR, per assicurarsi che l'azienda rimanga sempre aggiornata.

Competenze ed esperienza

La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o simili;
• Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner. In tal senso costituisce un plus la provenienza dal settore hotellerie;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus);
• Esperienza nell'attività di costruzione ex novo di dipartimento HR;
• Conoscenza di software gestionali e di Microsoft Office (in particolare Excel).

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico ed in continua espansione: possibilità di essere owner di un processo volto a costruire l'intero dipartimento delle Risorse Umane, al fine di supportare il business.

Consulente

Margotte Camillo

Job ref

JN-022025-6677916

Riepilogo

Settore

Human Resources

Settore/Ruolo

HR Manager

Categoria

Leisure, Travel & Tourism

Luogo di lavoro

Roma e provincia

Tipo di contratto

Indeterminato

Nome del consulente

Margotte Camillo

Numero dellofferta

JN-022025-6677916