Corporate HR Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Pescara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda operante nel settore retail cerca un HR Manager per il suo ufficio di Pescara. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in HR e contribuirà attivamente allo sviluppo del capitale umano, promuovendo la cultura aziendale e il benessere organizzativo. Questa posizione rappresenta un'eccellente opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà leader nel campo.

Competenze

• Esperienza di 8-10 anni in ruoli HR di leadership.
• Formazione in ambito umanistico, giuridico o economico.

Mansioni

• Gestire il ciclo di vita del lavoratore in ufficio.
• Promuovere cultura aziendale e benessere organizzativo.
• Curare il processo di selezione e onboarding.

Conoscenze

Leadership

Gestione del capitale umano

Ascolto interno

Sviluppo professionale

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente in ambito Retail

• Azienda Leader nell'ambito della grande distribuzione

Azienda

Realtà storica del nostro territorio a livello nazionale, leader nella grande distribuzione di prodotti di largo consumo.

Offerta

L'HR Manager avrà un presidio operativo e gestionale della funzione HR, relativamente alla corporate. Soprattutto deve avere una forte vocazione alla valorizzazione e gestione del capitale umano.

La risorsa si occuperà dei seguenti task operativi:

• Implementare temi di sviluppo con focus su empowerment e crescita professionale;
• Lavorare attivamente sul clima aziendale, ascolto interno e iniziative volte al miglioramento dell'ambiente di lavoro;
• Promuovere e diffondere una cultura aziendale condivisa, rafforzando identità e valori;
• Supportare la leadership aziendale nella gestione delle dinamiche relazionali e comunicative interne;
• Curare il processo di selezione, onboarding e talent acquisition;
• Promuovere iniziative legate al benessere organizzativo, diversità, inclusione e welfare;
• Gestire in loco l'ufficio di Pescara, curando tutti gli aspetti gestionali legati al ciclo di vita del lavoratore.

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale deve possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche;
• Esperienza pregressa in ruoli HR di leadership di almeno 8-10 anni.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.