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Corporate HR Manager

JR Italy

Brescia

In loco

EUR 35.000 - 65.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un gruppo storico nel settore hospitality cerca un Corporate HR Manager per il Dipartimento Risorse Umane. Questa posizione offre l'opportunità di gestire processi strategici di selezione, formazione e sviluppo del personale. Se hai una laurea in Risorse Umane o Psicologia del Lavoro, eccellenti capacità organizzative e comunicative, e una buona conoscenza delle normative sul lavoro, questa è la tua occasione per fare la differenza in un ambiente dinamico e stimolante. Unisciti a un team innovativo e contribuisci a plasmare il futuro delle risorse umane in un settore in continua evoluzione.

Competenze

  • Laurea in Risorse Umane o Psicologia del Lavoro richiesta.
  • Conoscenza delle normative sul lavoro e capacità comunicative.

Mansioni

  • Gestire il personale secondo gli obiettivi strategici del Gruppo.
  • Coordinare la formazione e le politiche retributive.

Conoscenze

Capacità organizzative
Capacità comunicative
Conoscenza delle normative sul lavoro
Capacità analitiche
Conoscenza della lingua inglese
Proattività

Formazione

Diploma di laurea in Risorse Umane
Diploma di laurea in Psicologia del Lavoro

Strumenti

Pacchetto Office
Teamsystem

Descrizione del lavoro

Horstmann Hotels Group, un gruppo storico nel settore hospitality (hotel, campeggi, residence, ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), a seguito di una importante riorganizzazione.

Stiamo cercando un Corporate HR Manager per il Dipartimento Risorse Umane dell’intero Gruppo.

Responsabilità Principali:
  • In coordinamento con la Proprietà, garantisce una corretta gestione del personale secondo gli obiettivi strategici di Gruppo.
  • Interviene nei processi di ricerca, selezione, inserimento e dimissione del personale.
  • In coordinamento con la Proprietà, gestisce la formazione, le politiche retributive e di incentivazione.
  • Pianifica interventi di valutazione, motivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
Requisiti:
  • Diploma di laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, o in ambito affine.
  • Capacità organizzative e comunicative.
  • Conoscenza delle normative sul lavoro.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office; preferibile conoscenza di Teamsystem.
  • Capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
  • Proattività nel gestire i compiti assegnati.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Gradita provenienza dal settore dell’hospitality.

Offriamo inserimento a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità).

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.