Corporate Employee Benefits Account Manager

Michael Page; Lombardia; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page Italia cerca un Employee Benefits Account da inserire a Milano nel team welfare aziendale. Il ruolo gestisce un portafoglio clienti corporate e funge da punto di contatto per coperture collettive e programmi di Employee Benefits.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in Employee Benefits presso broker o consulenza, conoscenza di coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC, nonché capacità di analisi di offerte e documentazione tecnica.

Qualifications

• Esperienza minima di 3 anni in Employee Benefits presso broker assicurativi o società di consulenza specializzate.
• Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).
• Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti corporate.
• Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
• Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC.
• Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
• Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
• Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
• Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
• Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti.

Connaissances

Customer portfolio management

English language

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Michael Page Italia cerca un Employee Benefits Account da inserire a Milano nel team welfare aziendale. Il ruolo gestisce un portafoglio clienti corporate e funge da punto di contatto per coperture collettive e programmi di Employee Benefits.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in Employee Benefits presso broker o consulenza, conoscenza di coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC, nonché capacità di analisi di offerte e documentazione tecnica.