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Leonardo è un gruppo industriale internazionale leader nei settori aerospazio, difesa e sicurezza. Cerchiamo un Corporate Affairs Specialist per la sede di Roma con esperienza in diritto societario, gestione societaria e conformità normativa, disponibile a trasferte e con forte orientamento ai risultati.
La figura riporterà al dipartimento Legal, Criminal Law & Corporate Affairs e collaborerà con funzioni globali su progetti cross-funzionali, inclusi: consolidamento di statuti, deleghe,
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Laurea in Giurisprudenza.
(Abilitazione alla professione forense)
Senior: almeno 5 anni di esperienza
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali.
Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
#INDEED
Expert
IT - Roma - Via Montello
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Hybrid